A Prefeitura de Londrina divulgou a programação especial do Mês do Servidor Público 2026, que será realizada durante todo o mês de outubro. O lançamento oficial ocorre no dia 30 de setembro, às 13h30, no Auditório do Centro Cívico, com a presença do prefeito Tiago Amaral e do secretário municipal de Recursos Humanos, Rodrigo Souza.
A iniciativa, organizada pela Secretaria Municipal de Recursos Humanos (SMRH), busca valorizar e integrar os servidores municipais, destacando o tema deste ano: “Extraordinário Todo Dia”. O objetivo é reconhecer o trabalho cotidiano dos servidores que atuam em diferentes setores da administração pública.
A programação começa no dia 9 de outubro, com o Dia da Criança, realizado à tarde na Praça do Centro Cívico. O evento é direcionado aos filhos dos servidores, que poderão conhecer o local de trabalho dos pais e participar de atividades recreativas, com distribuição de pipoca e algodão-doce. Para participar, os servidores devem informar a chefia sobre a presença dos filhos.
No dia 24 de outubro, a Gincana dos Servidores será promovida na Associação dos Funcionários Municipais de Londrina (AFML), a partir das 9h. A atividade reunirá equipes de diferentes áreas para dinâmicas recreativas e momentos de descontração fora do ambiente de trabalho.
O encerramento do mês acontece em 29 de outubro, com a Festa do Servidor na Praça do Centro Cívico, a partir das 16h. O evento contará com premiações dos Jogos dos Servidores, homenagens a antigos servidores, estandes de empresas parceiras, sorteio de prêmios e apresentações musicais.
Durante o mês, a Prefeitura e a SMRH também divulgarão vídeos da campanha “Servidor Extraordinário” nas redes sociais, contando histórias de servidores que se destacam por suas trajetórias e contribuições. O secretário Rodrigo Souza ressaltou que as ações foram pensadas para valorizar diferentes formas de dedicação dos servidores, tanto no dia a dia quanto em momentos de integração.
A programação completa pode ser acompanhada pelos canais oficiais da Prefeitura de Londrina.
Fonte: blog.londrina.pr.gov.br
