A Prefeitura de Londrina iniciou a fase de testes de um novo sistema de ponto digital para servidores municipais, buscando modernizar o controle de frequência após quase 20 anos utilizando o mesmo modelo. O novo sistema permite o registro de entrada, saída e intervalos por meio de aplicativo no celular, computador ou notebook, com identificação facial e integração por geolocalização.
O piloto começou na semana passada com cerca de 170 servidores das secretarias de Recursos Humanos, Planejamento, Orçamento e Tecnologia, além de profissionais da Educação e da Escola Municipal Maria Cândido Peixoto Sales. O objetivo é facilitar o acesso, aumentar a segurança, reduzir o uso de papel e agilizar processos administrativos.
A ferramenta dispensa o download de aplicativos, funcionando diretamente pelo navegador do dispositivo. O sistema notifica o usuário caso o ponto seja registrado fora das áreas autorizadas, informando a chefia imediata. Todas as assinaturas passam a ser digitais, eliminando impressões e arquivamentos manuais.
O novo ponto digital também moderniza o banco de horas, permitindo acompanhamento em tempo real, solicitação de horas extras e férias diretamente na plataforma. Documentos como atestados médicos e declarações poderão ser anexados eletronicamente, agilizando conferências e fechamentos mensais.
Segundo a Prefeitura, o sistema foi desenvolvido em parceria com a empresa VS Data e conta com apoio da Diretoria de Tecnologia da Informação. O lançamento oficial está previsto para 2027, mas a implantação será gradual, com expansão dos testes para outras secretarias e unidades.
Na Escola Municipal Maria Cândido Peixoto Sales, a diretora Francielly Marques Faian destaca a praticidade e autonomia trazidas pelo novo sistema. Professores e servidores já percebem ganho de tempo e redução de erros, especialmente para quem possui múltiplas matrículas e horários distintos.
O projeto busca otimizar rotinas administrativas, liberar tempo para atividades pedagógicas e garantir maior controle e transparência na gestão de pessoal. A expectativa é que a modernização beneficie cerca de 10 mil servidores municipais em Londrina.
Historicamente, Londrina enfrenta desafios no controle de ponto devido ao grande número de servidores e à necessidade de processos manuais. A digitalização representa um avanço importante na gestão pública local, alinhando-se a tendências de inovação e eficiência administrativa.
Moradores que desejam acompanhar as novidades sobre a implantação do novo ponto digital podem seguir o Portal Londrina nas redes sociais ou deixar seus comentários sobre a iniciativa.
Fonte: blog.londrina.pr.gov.br
